서비스 이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 [서비스명](이하 "서비스")이 제공하는 채용공고 검색 및 관련 서비스의 이용과 관련하여 서비스와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다.

1. "서비스"란 이용자가 원하는 조건 및 위치를 기준으로 채용공고를 검색하고 관련 정보를 제공받을 수 있도록 [서비스명]이 제공하는 웹사이트 및 관련 서비스를 말합니다.
2. "이용자"란 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 모든 이용자를 말합니다.
3. "채용공고"란 기업, 기관 또는 기타 채용 주체가 공개한 채용과 관련된 공고 및 관련 정보를 말합니다.
4. "콘텐츠"란 서비스를 통해 제공되는 텍스트, 이미지, 데이터, 링크 및 기타 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 이용자가 서비스를 이용하는 경우 이 약관에 동의한 것으로 봅니다.
3. 서비스는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있습니다.
4. 약관을 변경하는 경우 서비스는 변경 내용과 시행일을 서비스 화면 등을 통해 사전에 공지합니다.
5. 이용자가 변경된 약관의 시행일 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (서비스의 제공)

서비스는 다음과 같은 기능을 제공할 수 있습니다.

1. 채용공고 검색
2. 위치를 기준으로 한 주변 채용공고 검색
3. 채용공고의 상세 정보 제공
4. 채용공고의 정렬 및 필터링
5. 기타 서비스가 제공하는 부가 기능

서비스에서 제공하는 기능의 범위와 내용은 서비스의 운영상 필요에 따라 변경될 수 있습니다.

제5조 (채용공고 정보의 성격)

1. 서비스는 공개된 채용정보, 외부 데이터 또는 제휴·연계된 정보 등을 기반으로 채용공고를 제공할 수 있습니다.
2. 서비스는 채용공고의 작성 또는 게시 주체가 아니며, 별도로 명시한 경우를 제외하고 채용공고의 내용에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
3. 채용공고의 내용, 채용 여부, 모집기간, 급여, 근무조건 및 기타 채용 관련 정보는 실제 채용 주체가 제공하는 정보를 기준으로 확인해야 합니다.
4. 서비스는 채용공고의 정확성, 완전성, 최신성 또는 실제 채용 가능 여부를 보장하지 않습니다.

제6조 (위치기반 검색 서비스)

서비스는 이용자의 위치 또는 이용자가 직접 선택하거나 입력한 위치를 기준으로 주변의 채용공고를 검색할 수 있습니다.

위치정보의 수집·이용 및 기타 위치기반서비스에 관한 사항은 별도의 위치기반서비스 이용약관에서 정합니다.

GPS, 네트워크, 이용자의 단말기 환경 등에 따라 실제 위치와 검색 결과 사이에 차이가 발생할 수 있습니다.

제7조 (서비스 이용기록 및 검색기록)

서비스는 서비스 품질 개선, 검색 결과 개선, 이용 현황 분석 및 안정적인 서비스 운영을 위하여 서비스 이용기록 및 검색기록을 생성·수집할 수 있습니다.

위치정보가 포함된 검색기록의 수집·이용 및 보유에 관한 사항은 별도의 위치기반서비스 이용약관 및 개인정보처리방침에서 정합니다.

제8조 (서비스의 변경 및 중단)

1. 서비스는 운영상, 기술상 또는 기타 합리적인 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.
2. 서비스는 시스템 점검, 서버 장애, 통신장애, 천재지변 또는 기타 불가피한 사유로 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
3. 서비스의 변경 또는 중단이 예정된 경우 서비스는 가능한 범위에서 이용자에게 사전에 안내합니다.

제9조 (이용자의 의무)

이용자는 다음의 행위를 하여서는 안 됩니다.

1. 타인의 정보를 부정한 목적으로 이용하는 행위
2. 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 서비스에 과도한 부하를 발생시키는 행위
3. 서비스에서 제공하는 정보를 서비스의 정상적인 이용 범위를 벗어나 부정한 목적으로 이용하는 행위
4. 서비스의 콘텐츠 또는 데이터를 무단으로 복제, 배포, 판매하거나 기타 상업적인 목적으로 이용하는 행위
5. 서비스의 시스템 또는 네트워크에 무단으로 접근하거나 이를 침해하려는 행위
6. 자동화된 프로그램 등을 이용하여 서비스의 정보를 대량으로 수집하는 행위
7. 관계 법령, 공서양속 또는 기타 사회질서에 위반되는 행위
8. 기타 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위

제10조 (서비스 이용의 제한)

서비스는 이용자가 이 약관 또는 관계 법령을 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 경우 해당 이용자의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

이용 제한이 필요한 경우 서비스는 사전에 이용자에게 그 사유를 안내할 수 있습니다. 다만 긴급한 조치가 필요한 경우에는 사후에 안내할 수 있습니다.

제11조 (외부 서비스 및 링크)

서비스는 채용공고의 원문 또는 상세 정보를 제공하기 위해 외부 웹사이트로 연결되는 링크를 제공할 수 있습니다.

외부 웹사이트에서 제공하는 서비스 및 콘텐츠는 해당 운영자의 정책과 이용약관에 따르며, 서비스는 외부 웹사이트의 운영이나 콘텐츠에 대해 책임을 부담하지 않습니다.

제12조 (지식재산권)

1. 서비스가 자체적으로 제작한 콘텐츠 및 서비스의 구성, 디자인, 로고, 소프트웨어 등에 관한 권리는 서비스 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.
2. 이용자는 서비스의 사전 동의 없이 서비스의 콘텐츠 및 기타 지식재산을 복제, 수정, 배포, 판매하거나 상업적으로 이용할 수 없습니다.
3. 서비스에 포함된 채용공고 및 기타 외부 콘텐츠의 권리는 해당 콘텐츠의 권리자에게 귀속됩니다.

제13조 (개인정보 보호)

서비스는 이용자의 개인정보를 관련 법령에 따라 보호하며, 개인정보의 처리에 관한 구체적인 사항은 별도의 개인정보처리방침에서 정합니다.

제14조 (면책)

1. 서비스는 천재지변, 전쟁, 국가비상사태, 통신장애, 서비스 제공에 필요한 외부 시스템의 장애 등 서비스 제공자의 합리적인 통제를 벗어난 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다.
2. 서비스는 이용자의 귀책사유로 발생한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. 서비스는 채용공고의 정확성, 완전성, 최신성 또는 실제 채용 가능 여부를 보장하지 않습니다.
4. 서비스는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 취업 결과 또는 기타 특정한 결과가 발생한다는 것을 보장하지 않습니다.

제15조 (손해배상)

서비스 또는 이용자가 이 약관을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우 귀책사유가 있는 당사자는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.

다만 서비스가 고의 또는 중대한 과실 없이 이용자에게 발생한 간접손해, 특별손해 또는 예측하기 어려운 손해에 대해서는 관련 법령이 허용하는 범위에서 책임을 제한할 수 있습니다.

제16조 (분쟁의 해결)

서비스와 이용자 간에 발생한 분쟁에 대해서는 상호 협의를 통해 해결하도록 노력합니다.

협의로 해결되지 않는 분쟁에 대해서는 관계 법령에 따른 절차에 따릅니다.

제17조 (준거법)

이 약관의 해석 및 서비스와 이용자 간의 관계에 대해서는 대한민국 법령을 적용합니다.

제18조 (사업자 정보)